dafa娱乐场app:有义务为员工提供合适的劳动工具

长兴公司作为用人单位，有义务为员工提供合适的劳动工具，但却为张志明提供了一辆不符合标准的改装车辆，这使得张志明需要花费比驾驶普通电动汽车更多的能量来维持车辆的平衡，增加了运营成本。风险。因此，长兴公司对张志明的伤害负有主要责任，应承担60%的责任。张志明经常驾驶电动车运输轮胎，熟悉电动车的性能和装载情况。他应该为自己停车时操作不当承担40%的责任。

劳动关系是指提供劳务的一方为受劳务的一方，dafa娱乐场app。从事劳务活动，是指劳动者在用人单位授权或者指示的范围内从事生产经营或者其他劳务活动;员工的行为超出授权范围，但表现形式是履行职责的行为或者与履行职责具有内在联系的，应当认定为从事劳动行为。根据民法典的规定，劳务提供方因劳务造成损害的，双方应当根据各自的过错承担相应的责任。在劳务关系中，提供劳务的一方拥有更大的自主权，这种自主权不如用人单位对劳动者的约束力那么强。对于因劳务提供造成的损害，法律应区分情况，根据双方的过错程度进行处理。

在本案例中，长兴公司作为用人单位聘请张志明提供轮胎运输服务。虽然其主张事发当天为休息日，但对张志明驾驶电动车将轮胎运送到公司门店的事实无异议，故应认定张志明从事劳务。由于长兴公司没有向张志明提供符合标准的电动汽车，存在重大故障，张志明本人也存在一些故障。法院根据双方的过错程度作出判决。